Rede social lança nova ferramenta para ajudar usuários a encontrarem emprego


Programa ainda está em fase de testes 

Thais Paim

Se você adora redes sociais, provavelmente vai ficar empolgado com essa notícia. O TikTok lançou recentemente uma plataforma para usuários se candidatarem a vagas de emprego de uma forma diferente e mais descontraída. 

A proposta é que ao em vez do currículo tradicional, os candidatos poderão mandar vídeos curtos para se apresentarem às empresas e, caso realmente gere engajamento, pode surgir uma nova tendência no mercado. 

O programa piloto foi batizado de TikTok Resumes e ainda está na fase de teste, que acontecerá no dia 31 de julho e ficará restrito a vagas oferecidas por empresas nos Estados Unidos. 

Os recrutadores podem publicar as ofertas de emprego no site criado pela rede social, e os usuários podem se inscrever enviando um vídeo com a hashtag #TikTokResumes, ao estilo das novas comunicações.

Segundo a rede social, 37 empresas, incluindo o TikTok, já estão destacando suas vagas de emprego no site. Na página, os candidatos são orientados a não incluírem dados pessoais, como número de telefone e e-mail, nos vídeos.

“O TikTok Resumes está oficialmente aberto e aceitando currículos de vídeo do TikTok”, disse o chefe global de marketing da rede social, Nick Tran.

“Estamos honrados por podermos fazer parceria com algumas das marcas mais admiradas e emergentes do mundo, enquanto testamos uma nova maneira para os candidatos a empregos mostrarem suas experiências e habilidades de maneiras criativas e autênticas”, acrescentou.

Como os seguidores receberam a notícia 

Nick Tran afirmou que a hashtag #CareerTok já é muito popular entre os usuários. “Mal podemos esperar para ver como a comunidade vai adotar o TikTok Resumes e ajudar a reimaginar o recrutamento e a descoberta de empregos”, afirmou.

Ainda segundo informações, empresas como a cadeia de restaurantes Chipotle, a marca de roupas Abercrombie & Fitch, a plataforma de comércio eletrônico Shopify e a varejista Target são algumas das que estão usando o recurso para recrutar jovens com menos de 25 anos.

A expectativa da Chipotle é de que essa nova iniciativa ajude a recrutar 15.000 funcionários adicionais.